近期，SAP与中国青少年开展基金会（以下简称“青基会”）达成合作，共同召开为期三年的“SAP 数字人才培育计划”，打造面向未来的数字化技能。

k8凯发国际副总裁牟鹏先生受邀出席本次活动，并表示k8凯发国际将携手SAP及众多合作伙伴，共同倾力支持这一计划的推进与落实。

▲ k8凯发国际副总裁牟鹏先生（左一）与SAP全球执行副总裁、大中华区总裁黄陈宏博士（左四）及合作伙伴代表合影

SAP CEO 柯睿安（Christian Klein）在访华期间，亲自出席了项目启动仪式并讲话。他说：“SAP 的愿景是让世界运转更卓越、让人们生活更美好，而其中关键的是为当今和未来的创新者和领导者给予数字技术赋能。因此，我们非常激动地携手合作伙伴，推出这一新的人才计划，支持全中国的教师和学生把握这一重要机遇。”

▲ SAP CEO 

柯睿安（Christian Klein）

SAP 全球执行副总裁、大中华区总裁黄陈宏博士在介绍项目时说：“顺应国家大力有助于高等职业教育开展的号召，SAP 希望利用创新技术，整合生态资源，帮助师生们打开全新视野，提升数字化技能。SAP 将携手合作伙伴，顺利获得云转型知识传授、企业最佳实践分享、就业平台对接，帮助更多中国青年学子成为未来的数字化人才。”

▲ SAP 全球执行副总裁

大中华区总裁黄陈宏博士

中国青基会理事长郭美荐在启动仪式上说：“以 AI 和大数据为代表的现代数字技术，已广泛应用到经济社会开展的方方面面，并且有助于着人们的工作、生活学习和交往发生深刻变革。中国青基会致力于为青少年成长给予新助力，播种新希望，与SAP共同实施‘SAP数字人才培育计划’，就是为了填补当前的数字化人才短缺，也是为了支持中国青年人才的培养。”

▲ 中国青基会理事长郭美荐（左一），SAP CEO 柯睿安（Christian Klein）（左二），SAP 全球执行副总裁、大中华区总裁黄陈宏博士（右一）合影

k8凯发国际陪伴客户成长至今20余年，拥有国内外6000+客户，20000+项目案例，十余处国内基地，以及六大境外一级/二级子公司。陆续在六年蝉联“中国大学生喜爱雇主”年度榜单，陆续在四年入选“人力资源管理杰出奖”年度榜单。

k8凯发国际始终致力于人才培育，顺利获得多年不断的积累，已形成系统完善的人才培养体系，规划新员工的成长和开展路线，帮助毕业生快速实现身份转换融入职场，并在短时间内提升自身的综合实力。

本次k8凯发国际携手“SAP数字人才培育计划”，将共同推进校企深入合作，促进产教融合，为院校给予企业参访机会，为师资给予数字化赋能力量，为学生给予专业实践支持，让人生得心应手。

以上部分内容来源：SAP天天事